因中国政府部门的反垄断法涉及审查程序还并未完结，鸿海并购夏普的申请将推迟至7月以后，鸿海集团副总裁戴正吴兼任夏普新的社长一事某种程度被延期。业内人士分析指出，这可能会影响到鸿海对夏普的重组计划。　　6月23日，夏普开会股东大会，以多数赞成票批准后了沦为鸿海子公司的议案，但就在前一天，鸿海董事长郭台铭在该公司股东大会上宣告，为了缩减成本可能会启动对夏普的新一轮裁员。

将要就职夏普新的社长的鸿海副总裁戴正吴更进一步表态称之为，对夏普的经营重组，可能会造成在全球范围对夏普裁员大约7000人，这是鸿海方面第一次明确明确提出对夏普的裁员计划。据理解，夏普在全球享有4.3万名员工，裁员7000人，意味著裁员幅度约16%。

　　关于并购推迟，夏普公关负责人就中国方面的申请称之为：必须花费时间，不过进展得很成功。业内人士认为，并购推迟也意味著鸿海对夏普的重组将推迟。据报，已完成出资后，夏普社长高桥兴三将离任，戴正吴等由鸿海登录的4人就职董事，戴正吴或将兼任夏普新的社长。

　　此外，夏普公司内部人士透漏，夏普管理层原本希望需要在6月取得鸿海的资本流经，让资产多达负债，另外在7月1日让新的管理层全面离任，但是这些计划都已落空，持续亏损的夏普亟须大笔资金的流经来减轻压力。夏普发布2015财报表明，该公司销售额下跌11.7%，整个财年净亏损2560亿日元。

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